Ветераните са ценен ресурс в битката за технологични таланти

Наред със съществуващите технически умения, ветераните носят на масата и други ценни активи

 Ветераните са ценен ресурс в битката за технологични таланти

Собственици на фирми, които са привлекли бивши военнослужещи да заемат технологични работни места, често споделят общо мнение: ветераните са ценни допълнения, защото носят със себе си уникалните и важни умения, необходими, за да бъдете успешни на работното място на утрешния ден. Ветераните са лидери, които имат висока почтеност, което ги прави добре закръглени и изключителни кандидати. Тези качества могат да се приложат не само в технически работни места.

„Ветераните носят мощен набор от умения и опит в реалния свят на много позиции“, казва Джейсън Фрей, старши директор, програмно управление, Глобални услуги на Боинг и президент на Boeing Veteran Engagement Team Business Resource Group. „Те са издръжливи, ориентирани към мисията и мислещи напред. Ветераните са склонни да имат гъвкаво и предприемаческо мислене и са страхотни в работата в екип.“ „Ветераните обикновено бягат към проблемите, вместо да се отдалечават от тях“, казва Майкъл Смит, главен технически директор в Neustar Security Services. „Те са много добре обучени да вземат решения под принуда само с частична информация, за да продължат.“

ЖЕЛАНИ СЛУЖИТЕЛИ

Тези качества вдъхват живот на преносимите умения, които правят ветераните привлекателни кандидати за работа. Конкуренцията за наемане на най-добрите таланти е интензивна, особено за работни места в областта на технологиите. Ключовете към успеха включват култивиране на взаимоотношения с организации на ветерани, развитие на вътрешни ресурси, за да се помогне на ветераните да процъфтяват, възприемане на култура, ориентирана към мисията, и обучение за пренасяне на военни умения в цивилния сектор.



Тази последна точка често е пречка. „На пръв поглед предишната титла и опитът на ветеран може да не отговарят на точните изисквания във вашата длъжностна характеристика“, предупреждава Хари Колам, главен изпълнителен директор на Findem, базирана на AI платформа за набиране на таланти. Например, ветеран от военновъздушните сили с две години опит в управлението на програма за автоматизирано възстановяване, откриване на активи (ARAD) в автобиографията си може да не означава нищо за цивилен вербовчик. Но това означава опериране на най-съвременна платформа за киберсигурност със стотици хиляди крайни точки в сложна среда от множество доставчици – умение, високо ценено в днешния частен сектор.

ПРАВИ ГО ПРАВИЛНО

За фирми, които се интересуват от набиране на ветерани, подходът на Boeing предоставя казус за това как да го направят правилно. Ветераните представляват приблизително 15% от работната сила на компанията в САЩ, а представителството на ветерани в повечето от нейните бизнес звена е над индустриалния стандарт.

„Преводачът на военни умения на нашия уебсайт за военни и ветерански кариери е много важна част от нашата програма и работи и в двете посоки“, казва Фрей. Инструментът помага на ветераните да намерят позиции в Boeing, които най-добре отговарят на техния опит и набор от умения, а служители, които не са ветерани, могат да го използват, за да видят как военните умения са подходящи за конкретни позиции.

колко струват билетите за концерт

Друг ресурс, който Boeing използва за подкрепа и развитие на таланти на ветерани, е Boeing Veteran Engagement Team (BVET), група за бизнес ресурси с 24 клона, ръководени от служители в цялата компания. Boeing също си партнира с нестопански организации, обслужващи ветерани, заедно с програмата SkillBridge на Министерството на отбраната на САЩ, чрез която очаква да обучи и наеме стотици военни ветерани. Миналата година Boeing инвестира 13 милиона долара в организации, които подкрепят ветерани и техните семейства по целия свят.

Фрай, ветеран от морската пехота на САЩ и президент на BVET, вярва, че участието на Boeing в всеобхватни програми за подкрепа на ветерани извън компанията играе важна роля при набирането им в компанията. „Хората искат да отидат там, където знаят, че са ценени и където ценностите, които са важни за тях, се споделят“, казва той. „Това е културата тук.“