Управление и навигиране на промените в бизнеса: Какво трябва да се промени… и какво не

Правилният момент за промяна е преди да се наложи – в противен случай рискувате да тръгнете по пътя на динозаврите.

  Управление и навигиране на промените в бизнеса: Какво трябва да се промени… и какво не
[nirutft / Adobe Stock]

Ако последните няколко години ни научиха на нещо, то е, че най-важната характеристика за успеха е способността да прегръщаме промяната. Докато някои скорошни промени – световна здравна криза, например – не могат да бъдат предвидени, други текущи промени – като технологичния напредък – се случват от десетилетия.

бански с вградени плувки

Но е важно да признаем какво винаги трябва да е отворено за промяна и подобрение и какво трябва да остане в основата на това кои сме и как действаме. Това, че сме отворени за промяна или нови технологии, не означава, че губим от поглед нашия център. Да си учтив има значение. Упоритата работа има значение. Да си мил има значение. Опитвайки се да вършим добри дела. Това са примери за неща, за които трябва да се придържаме и може би сега са по-важни от всякога.

Що се отнася до областите, които трябва да бъдат отворени за промяна, използването на непрекъснато развиващата се технологична мощ на анализите и големите данни за разбиране на бизнеса и пазарите е мощен инструмент. Може да се използва за подобряване на бизнеса и по-добро обслужване на клиентите.



НЕЩА, КОИТО ТРЯБВА ДА СЕ ПРОМЕНЯТ

Тъй като живеем в постоянно променящ се свят, защо някой би си помислил, че може да прави бизнес по един и същи начин година след година? За един бизнес еволюцията и правилният вид подобрения никога не трябва да спират.

Правилният момент за промяна е преди да се наложи – в противен случай рискувате да тръгнете по пътя на динозаврите.

който се кандидатира срещу Макконъл

Въпреки че овладяването и осъзнаването на трансформацията е важно, предоставянето на правилната подкрепа за подпомагане на управлението и прилагането на промяната прави цялата разлика в това как ще се възползвате от нея.

НЯКОЛКО ОБЛАСТИ, БЕЛЕЖАНИ ОТ ПОСТОЯННА ПРОМЯНА

Живеем в свят – и в бизнес свят – който се променя ежедневно. Продажбите и маркетингът, технологиите и комуникациите са три области, в които редовната промяна и адаптация са жизненоважни и необходими.

Zoom беше въведен през 2011 г., но повечето компании не го прегърнаха, докато глобалната здравна криза не ги принуди да го направят. Същото важи и за всички други цифрови инструменти, които сега използваме за дистанционна работа. Трябва да приемем тези инструменти, но също така да признаем необходимостта все още да имаме лично взаимодействие.

Социалните медии са друга област, в която всичко се развива много бързо. Разбирането на платформите — и правилата за движение — може да помогне за оползотворяване на предимствата.

КАКВИ СА ПРЕДУПРЕЖДИТЕЛНИТЕ ЗНАЦИ, КОГАТО Е НЕОБХОДИМА ДРАСТИЧНА ПРОМЯНА?

ангел номер 1010

Ако смятате, че вашият начин е по-добрият, тогава пропускате много възможности. Помислете за неочакваните възможности, които само обмислянето на други опции може потенциално да донесе, като научаване на нещо ново, формиране на нови съюзи, укрепване на съществуващи взаимоотношения и получаване на нови ресурси.

Когато се говори повече за миналото, отколкото за бъдещето, бъдете внимателни. Хубаво е да признаете постиженията си и да надграждате върху тях, но трябва да има повече дискусии за това какво може да се подобри. На път ли сте да постигнете целите си? Ако не, тогава какво трябва да се направи, за да се върнете на правилния път?

червена синя карта по окръг

Чували ли сте някога поговорката „Доброто е враг на великото?“ Просто е: искате ли да бъдете добри или искате да бъдете страхотни? В края на годината, когато всички резултати са готови, за какво можете да си припишете заслугата? Стремете се да бъдете по-добри, влагайте усилия в това, което е важно, и ще видите резултатите. Всичко се свежда до желание за прегръщане на промяната.

ЗАЩО Е ВАЖНО ДА СМЕШИТЕ ​​„ИЗПИТАНОТО И ИСТИНСКОТО“ С НОВОТО

Наричам го „стара школа с ново училищно мислене“ – съчетаване на изпитаните основи с промените, които са необходими днес. Старото училище представлява опит и силна работна етика, докато новото училище представлява използването на технологии и промяна, за да работите по-интелигентно, а не само по-усилено.

Без значение къде се намирате в бизнеса, ако намерите начин да съчетаете най-доброто от двете училища, ще бъдете пред кривата. Помислете за хората, на които гледате като лидери и новатори. Полагането на усилия да останете в синхрон с това, което се случва във вашата индустрия (и в света) има пряка връзка с успеха като лидер.

Бих добавил също, че отдадеността на ученето през целия живот ни помага да растем с времето и да бъдем по-добре подготвени за всякакви промени, които идват. Ако половината от битката е приемането на промяна, тогава учещите през целия живот вече имат навик да използват това, което могат от миналото, с фокус върху движението към бъдещето.