Тези братя искат да създадат свят, в който можем да инвестираме в други хора. Това добра идея ли е?

Предприемачите Даниел и Дейвид Либерман се надяват да намалят неравенството в богатството, като създадат платформа за инвестиране в хора. Идеята им поражда неудобни въпроси.

  Тези братя искат да създадат свят, в който можем да инвестираме в други хора. Това добра идея ли е?
[Изходни изображения: Гети]

Ами ако можете да инвестирате в хора вместо в компании?

Братята Либерман, Даниил и Дейвид, искат да създадат свят, в който можете да направите точно това. Миналата година братята и двете им сестри, Мария и Анна, се регистрираха като Libermans Co., холдингова компания, която притежава всичките им активи, дългове и печалби, както и инвестиции. Досега те се оценяват на 400 милиона долара и се надяват да бъдат листвани на фондовия пазар до 2023 г. Идеята предизвика още една. Ами ако други хора можеха да направят това?

Сега те работят за създаването на платформа, наречена Хуманизъм, която позволява на хората да инвестират в хората.



Когато обсъдиха идеята си с Бърза компания наскоро братята Либерман кипяха от ентусиазъм и статистика, като понякога се прекъсваха, за да довършат изреченията си, или завличаха разговора в напълно различни посоки, което затрудняваше идентифицирането кой говори. В исторически план те са функционирали като единица, споделяйки акаунти в социалните медии, интервюта и къщата си.

Деца на руски учени, те също са част от технологичния елит: те са основали четири компании и са служили като продуктови директори в Snapchat. Техният стартъп Product Science, който прави мобилните приложения по-бързи, набра 17,5 милиона долара от 25 инвеститора, включително Питър Фентън, който инвестира рано в Yelp. В случая с Humanism те в момента имат фонд от 15 милиона долара и се надяват да го увеличат до 50 милиона долара до края на тази година.

3:33 значение

С хуманизма либерманците започват с малко. Техният първоначален пилот, който планират да отворят за обществеността през следващата година, ще включва около 20-30 ръчно подбрани основатели на технологии. Тяхната логика отчасти се основава на a статистика от класа 2010-2011 на стартъп ускорителя Y-Combinator: Само 5% от компаниите са станали еднорози, но 11% от основателите са създали еднорози – така че защо да не премахнете посредника и просто да инвестирате в основателите? В крайна сметка, посочиха те, не е ли Berkshire Hathaway по същество холдингова компания за Уорън Бъфет?

„Кредитът е много скъп, когато си млад“, казаха те. Те се надяват да намалят съществуващите неравенства, като позволят на основателите да получат по-евтин достъп до капитал чрез привличане на инвеститори.

Основатели като компании като C-corps

От основателите в тяхната първоначална кохорта ще се очаква да се включат в C-corp, където те са пълният собственик, и да подпишат споразумение за залог, което определя какво е включено в C-corp: професионални дейности, но не лични. Голяма част от тези дефиниции ще се основават на използването на определения, които компаниите вече използват днес: летенето в бизнес класа по време на бизнес пътуване, например, е професионален разход; летене в бизнес класа за почивка не е така.

„Искахме да започнем с група, която е много запозната с инвестициите“, каза Либерман. Пилотът ще им позволи да отработят пречупвания, като например как да защитят хората от натиска на инвеститорите, така че хората да не започнат да маршируват в ритъма на барабана за цените на акциите, както обикновено правят изпълнителните директори. Планът е да достигнем до потенциални инвеститори чрез медийни истории като тази.

Либерманците обаче мечтаят в крайна сметка да разширят тази група до всички професии: лекари, адвокати, художници. Това е мястото, където въпросите започват да се умножават и концепцията става по-натоварена. Въз основа на нечие образование и професия – и с правилните данни – можете да получите доста добра представа за това колко ще направи някой през живота си и как да създадете оценка за него, посочват Либерманс, като например да разгледате разликата между типичната заплата на таксиметров шофьор срещу лекар. И все пак, докато идеята за измерване на стойността на хората въз основа на такива обективни мерки може да има смисъл, ако говорите за анализ на риска или възвръщаемост на инвестициите, това е може би и най-спорният аспект на концепцията за хуманизъм. Свеждайки хората до компании, готови ли са Либерман да погледнат отвъд индивидуалните животи, за да се съсредоточат върху по-широко групово поведение?

как да получите ios 14 по-рано

Братята предлагат в крайна сметка да се създадат статистически модели за прогнозиране на оценки за всяка индустрия, включително хора, които сменят индустриите, което те посочиха, че така или иначе е статистическа аномалия. Загрявайки темата за смяната на кариерата, посочиха те, въпросът за интереса е защо някой променя кариерата си. Потенциално, казват те, инвеститорите биха могли да се превърнат в лобистка група, която коригира някои от проблемите в индустрията, които водят до промени в кариерата, като прегаряне на лекарите. Като човек, който е сменял кариерата си по-често, отколкото партньорите, имах смесени чувства относно идеята, че животът ми може да бъде моделиран, но тогава може би съм статистическа аномалия или по-лошо, някой, който се вписва много добре в статистически модел.

„Коя е най-малката възраст, на която някой може да бъде на вашата платформа?“ Попитах. Мислех си за компромиса между това как парите създават възможности (скъпи колежи, неплатени стажове) срещу ужасната уязвимост, която идва с това да си тийнейджър.

По правни причини семейство Либерман започват с основатели, които са възрастни, но след време, когато разберат по-добре какви разпоредби трябва да прилагат, те се надяват, че гимназистите ще могат да се присъединят, за да могат да плащат за колеж и да основат компании, Даниил каза. (Дейвид трябваше да се скрие от интервюто по-рано).

„По-сложният въпрос не е колко млад, а на колко години“, добави Даниил. Той си мислеше как някой, който е на 60, е към края на кариерата си и може да не е най-привлекателният за инвеститорите, което може да обясни защо Либерман са богати, а аз не съм.

Количествено определяне на . . . всичко?

Понякога беше удоволствие да гледаш либерманците да вземат въпрос, да го разделят и да го сглобят отново. Наскоро главният хирург Вивек Мърти цитира безотговорното използване на социалните медии като един от факторите допринасящи към младежка криза на психичното здраве . Как хуманизмът се вписва в това пространство, когато хората буквално щяха да знаят оценката на живота си в долари?

преносими душове за бездомни

Валиден въпрос, каза Даниел. Първо, Humanist ще ограничи дните за търговия с акции, така че хората да не мислят за оценката си 24/7. Но, посочи той, има друго измерение на психичното здраве: достъп до богатство. Той отбеляза, че по-младите поколения имат много по-малка покупателна способност отколкото родителите им на същата възраст. Хуманизмът може да промени това, твърди той.

И накрая, исках да знам как биха се уверили, че хуманизмът не изостря съществуващите неравенства? Живеем в свят, в който хората се оценяват по различен начин поради редица причини: цвета на кожата им, пола им, сексуалността им, образователните им данни. Даниел призна, че не разполагат с всички отговори, но пусна идеята за създаване на ETF в бъдеще, където хората са обединени, така че инвеститорите да не знаят своя пол или раса, така да се каже, и инвестират в групова търговия на едро.

Разяснявайки тази идея, добави той, Humanist може да направи експерименти, за да докаже, че расата или полът нямат значение в представянето на ETF. Даниил обаче подчерта, че намирането на разнообразна група за първоначалната кохорта е ключова грижа.

И все пак, докато говореха, не можех да не си помисля, че Humanist звучеше като платформа, която би била добра за хора като самите Либермани: умни с данни по начина, по който технологиите награждават, способни да набират пари, хора с големи мечти за срив.

Либерманът оценяваше въпросите, бързо признаваше за какво все още мислят и желаеше да се задълбочи в мисловни експерименти. Те направиха освежаваща промяна от добре говорещите лидери, които поставят положителен акцент върху всяка история и умело избягват отблъскването. Резултатът беше увлекателен, но зашеметяващ разговор, който прескачаше от тема на тема. Те имаха заразителното убеждение, което прониква в технологичната индустрия, че всичко е възможно, ако си достатъчно умен, за да създадеш правилната технология.

И технологичните компании наистина промениха света, какъвто го познаваме. Facebook искаше да създаде по-свързан свят и сега всички можем да видим снимките на котките на баба, въпреки че живеем в свят, по-разделен от алгоритми, които приоритизират публикации, генерира повече гняв . Instagram искаше да изгради общност и го направи, но също така осакатиха самочувствието ни . Airbnb искаше да създаде свят, в който всеки може да принадлежи навсякъде. Сега можем да правим квартири на Фарьорските острови, но наемите скочиха до небето и има недостиг на жилища.

Предпоставката на хуманизма задава фундаментално неудобен въпрос по най-прямия възможен начин: колко точно струва всяко човешко същество? Либерманците имат няколко отговора, но не всички.