Как да овладеете изящното изкуство да продължите работа, без да бъдете досадни

Проследяването на работа - независимо дали след кандидатстване или интервю - е трудна, но необходима стъпка в процеса на намиране на работа.

Как да овладеете изящното изкуство да продължите работа, без да бъдете досадни

Проследяването след изпращане на заявление за работа може да се почувства неприятно.

Питате човека, който наема, разбрах ли го? Какво отнема толкова време, за да ме изберете? с прикритие на цивилизованост. Но непроследяването - особено след интервюто - може да остави вратата без охрана, за да може друг кандидат да улови мечтаната ви работа.

Кой е най -добрият начин да покажете, че сте заинтересовани и развълнувани от възможността, без да изглеждате прекалено ревностни или да влезете в черния списък за досаждане?



Опра ще вземеш кола

Ето как и кога да проследите грациозно по време на всяка болезнена част от процеса на търсене на работа.

След заявлението

Това е най -трудната част: Изчакайте.

Понякога кандидатурите за работа изобщо не искат последващи действия на този етап. Ако те изрично поискат да не се свързвате първо с тях, не нарушавайте това споразумение. Но ако посочат имейл или телефонен номер? Играта продължава.

На този етап има смесена информация за извършване на телефонно обаждане, което да се проследи - някои хора, които набират персонал, го предпочитат, а други намират за изключително досадно да бъдат обвързани по телефона с някой, когото познават само на хартия. Но ако сте отговаряли на този момент по телефона и има номер, посочен с обявата за работа, наберете.

За имейл следва, Новини от САЩ дава този пример скрипт на телефона:

Подадох моята кандидатура за вашата __ позиция миналата седмица и просто исках да се уверя, че материалите ми са получени. Искам също да повторя интереса си към позицията; Мисля, че това може да е страхотен мач и бих искал да поговоря с вас за това, когато сте готови да започнете насрочване на интервюта. Това подчертава интереса ви, без да прекъсвате работодателя или да изисквате незабавен отговор.

Подобен скрипт може да бъде адаптиран за имейл.

Професионален съвет:Ако изпращате много приложения в търсенето си за перфектния концерт, започнете календар и отбележете кога и как сте изпратили автобиографията си, кога планирате да я проследите (в рамките на седмица или две е стандартно) и как кореспонденцията продължи оттам. Ще си благодарите по -късно, когато телефонът звъни и не можете да си спомните с кого сте говорили, кога.

След интервюто

След като сте били на вратата, стиснали сте няколко ръце и сте събрали няколко визитни картички, последващите действия се превръщат в протокол. В идеалния случай сте научили каква времева линия да очаквате от интервюиращия. Но какво ще стане, ако ви оставят с хладка, ще се свържем?

Изпратете благодарствена бележка
Не губете време за това. Тя отдели един час от деня си, за да те опознае извън автобиографията си; благодарствената бележка не е само обикновена учтивост, но и шанс да блесне във време, когато вероятно са затрупани с нуждаещи се кандидати.

Изпратете имейл с благодарност веднага-от телефона си в кафене, на летището, където и да е-и бъдете кратки и сладки. Ако са активни в Twitter, туитвайте с тях. Не преосмисляйте благодарността; просто казвам, че това е най -важното.

Дайте им причина да се свържат с вас
Ако са ви казали седмица и са минали 10 дни, има вероятност те все още са в процес на пресяване на кандидатите. Случвало ли ви се е да ви боцка дете, докато сте били заети, докато не привлече вниманието ви - само за да го получи? Не бъди това дете. Няма нищо лошо да напомняте на наемателите за сроковете, които са дали, но им дайте причина да се ангажират.

Попитайте дали имат нужда от нещо повече от вас на този етап. Искането на актуализирана времева линия показва, че все още сте развълнувани от възможността и им дава нещо осезаемо да отговорят. Можете също да зададете свои собствени последващи въпроси на вземащите решения, сайт за кариера, предлага The Ladders :

  • Какъв опит би имал вашият идеален кандидат?
  • Какво би се случило до края на годината, за да ви кажа, че определено сте наели правилния човек?
  • Кои биха били най -големите предизвикателства, пред които бих се изправил на тази позиция?

Всички тези страхотни въпроси, които изникнаха веднага щом напуснахте интервюто, две минути късно? Това е моментът да им отговорите или поне да покажете, че обмисляте внимателно работата - и си представяте себе си на позицията.

Как да не проследя

За щастие, границата между досадното и внимателно отношение не е толкова тънка. Ето няколко напомняния (надявам се, че нямате нужда):

истинска ли е клоунската чистка

Охлювена поща
Може би е било обичайно да изпращате благодарствени картички или последващи действия на най-добрата си бланка преди години, но с темпото на нашия онлайн живот би било по-добре да изпратите туит, отколкото плик с печат. И имейлите лесно се препращат от HR към мениджъри в други отдели или колеги, които биха се интересували от вашите умения, дори и да не могат да ви наемат, увеличавайки вашата собствена видимост. Хартията попада в шредера.

Ако се изкушавате да мислите, че доставянето на пакет показва усилия и инициатива, изоставете опаковките-наемателите се съгласяват, че този привличащ вниманието начин за изпращане на материали е изключване. Искате да вземете решението им да ви наемат възможно най -лесно, без да изисквате от тях да подписват това.

Множество опити
Устоявайте на желанието да правите множество телефонни обаждания, да изпращате повече от един непоискан имейл или да се опитвате да се свържете с социалните медии без разрешение. Моля, не бъдете страховити. Искане за приятелство във Facebook, цветя, искания от LinkedIn към хора, които не познавате, или-ужасът-показването неканени, са добронамерени и ужасни идеи.

Единственото правило, което отменя всички останали правила:

Инструкциите на приложението надменят всички тези съвети. Независимо дали ви помолят да изпратите автобиографията си, да я изпратите чрез пневматична тръба или да я поставите на Pony Express, направете точно това, което казват. Отклонението от техните указания означава, че или не можете да следвате ясни указания, или не мислите, че правилата се отнасят за вас: характеристики, които никой не иска при ново наемане.