Според скорошно проучване все повече хора се връщат към предишни работни места и компаниите ги приветстват.
Мислили ли сте някога да се върнете към стара работа или компания, която обичате, но трябваше да я изоставите? На улицата се чува, че това е кариерно движение, което става все по -популярно: Този септември Институтът за работна сила в Kronos и WorkplaceTrends.com пуснаха проучване разкривайки, че работодателите и служителите стават все по -отворени към идеята работниците да се върнат към предишни работни места. И според проучването тези служители на бумеранга започват да създават сериозна конкуренция за търсещите работа. От анкетираните за проучването компании 40% казват, че са наели около половината от бившите служители, които са кандидатствали отново за работа в компанията. Това е доста впечатляващо, нали?
Изследването цитира познанията за компанията и познаването като причини, поради които компаниите обичат да наемат отново служители на бумеранг, но какви са някои от предимствата за самата завръщаща се служителка? Говорихме с Маги Мистал, сертифициран консултант по кариерата и изпълнителен треньор в MMM Career Consulting (и бивш служител на бумеранг!), за това защо това е кариерно движение, което бихме могли сериозно да обмислим.
[Свързано: Как да продължите да се изкачвате, след като направите страничен ход ]
1. Може наистина да се изплати финансово
И така, напуснахте компания, която обичате, за да намерите възможности за финансов и професионален растеж - и го открихте! Сега отново се появи възможност в старата ви компания. Това може да доведе до голяма парична печалба: След като излезете и спечелите нов трудов стаж, шансовете са много по -големи, че ще можете да преговаряте за желаната позиция и заплата в компанията, която обичате. Често съм виждал хора да напускат, за да получат повишение, титлата или повишението, само защото нямат много място да растат там, където са били, каза Мистал. Ако една компания ви обича и смята, че сте страхотни, а вие се движите и се връщате и поддържате връзки, можете да продължите да растете в кариерата си и да увеличавате приходите си, без да чакате и да виждате, да чакате и да виждате.
[Свързано: 12 неща, които можете да преговаряте за себе си (в допълнение към заплатата) ]
2. Почти може да се почувства като семейна среща - с някои страхотни нови попълнения
Да! Да се върнеш на работа, която обичаш, означава да се събереш със старата си работа BFF , което, разбира се, не би могло да бъде по -вълнуващо. Но не забравяйте, че старата ви компания несъмнено направи куп нови служители, докато отсъствахте - и ако компанията, която толкова обичате, одобрява начинаещите, вероятно и вие ще ги харесате. Трябва да вложите време и енергия, за да се запознаете отново с процесите и хората; Мисля, че трябва да вложиш толкова време и енергия, колкото и първия път, каза Мистал. Когато го направите, ще си заслужава: Поздравете най -добрия екип досега.
[Свързано: Ето защо трябва да получите работа BFF, Stat! ]
3. Шефът ви ще ви обича за вашето практически несъществуващо време за ускоряване
Разбира се, вече знаете, че шефът ви ви е обичал достатъчно, за да ви върне, но тя ще ви обича още повече, когато не отнема почти никакво време да ви обучи - което ще стане, защото, добре, преди това сте преминали обучение в тази компания . Мистал каза, че познанията на компанията, способността да се ускори бързо и познатото качество на служител са безценни за мениджъра. Това е все едно да поставите парче обратно, без да се налага да го преработвате или преквалифицирате или да се уверите, че има подходящо, каза Мистал. Разбира се, да не се страхувате да задавате въпроси също е важно: Вашият шеф знае, че няма как да си спомните всичко .
4. Ще донесете забавна и свежа перспектива на стария си концерт
Нека си признаем: напуснахте за известно време и двамата и компанията е нараснала и е научила нещо или две, докато сте отсъствали. Mistal каза, че признаването на промените, настъпили, докато те няма - и свежата перспектива, която можеш да им представиш - е наистина важно. Важно е да влезете с отворен ум и да използвате същия подход, когато сте били съвсем нови, каза Мистал. Може да изглежда същото и да се чувства същото, но има подробности и наистина трябва да ги знаете и да ги научите. Това е доста забавно, нали?
5. Знаете точно какво ще получите
Точно както шефът ви обича да знае какво ще донесете на масата, ще обичате да знаете какво ще получите от новата си (стара?) Работа. Няма предположение за фирмената култура или ежедневните ви задължения: Ако преди сте били доволни от работата си, има вероятност отново да сте щастливи там. Всеки път, когато си представям бумеранга и дори как беше за мен, хората са толкова щастливи, каза Мистал. Това предизвиква усмивка на лицето им, защото те знаят какво получават.
